Решая вопрос трудоустройства, мы часто находимся в плену сложившихся стереотипов. И все потому, что наши представления о современном рынке труда обычно ограничиваются слухами о том, как обстоят дела на нескольких крупных городских предприятиях. Однако стоит раздвинуть привычные горизонты, и взору открывается совершенно другая картина, полная новых возможностей, о которых многие из нас даже не подозревают. Сегодня мы поговорим о компании «Велторф», являющейся одним из лидеров Северо-Запада по производству торфогрунтов и топливного торфа, и расскажем о преимуществах работы на этом активно развивающемся предприятии.
Перспективно
Начнем с того, что торфяной бизнес на сегодняшний день – очень перспективное направление. Не просто так в Россию приходят многие известные зарубежные компании, столкнувшиеся с ограничениями на добычу торфа в Европе. Однако именно продукция «Велторфа» лежит на прилавках таких крупных торговых сетей, как «Перекресток», «Ашан», «Леруа Мерлен», ОBI. Причина тому – ее качество. Достаточно сказать, что сегодня «Велторф» является основным поставщиком сети магазинов «Леруа Мерлен» на Северо-Западе России. Эта международная компания, специализирующаяся на продаже товаров для дома, дачи и сада, недавно открыла магазин в Пскове и готова расширять свое присутствие в нашем регионе, обеспечивая новыми заказами великолукское предприятие.
Поставляет свою продукцию «Велторф» и зарубежным потребителям. Причем речь идет не только о ближнем зарубежье. В настоящее время у компании порядка пятисот постоянных партнеров в России и за рубежом и триста наименований рецептур торфяных субстратов, среди которых субстраты для овощных, цветочных, декоративных культур, газонов, хвойников и кустарников.
Помимо торговых сетей, «Велторф» работает с крупными сельхозпроизводителями. И это дает основание для самых позитивных прогнозов на будущее: объемы продаж предприятия с 2007 года выросли всемеро и в нынешнем, для многих кризисном году, только продолжают расти.
Но это о перспективах самой компании, а что с личными перспективами тех, кто там работает? Они впечатляют. Творчески мыслящие люди, которые не боятся ответственности и готовы повышать свою квалификацию, делают здесь блестящую карьеру, вплоть до поста директора по развитию. Внутренняя политика предприятия подразумевает постоянное обучение своих сотрудников с тем, чтобы кадры росли внутри самой структуры. А по мере того как они растут, для «Велторфа» открываются новые возможности, что и не удивительно, ведь вариантов использования торфа в производстве сегодня чрезвычайно много.
Стабильно
Не секрет, что во время кризиса, связанного с пандемией коронавируса, многие предприятия не смогли своевременно или в полном объеме выдать заработную плату и даже сократили штат своих работников. На «Велторфе» ее выплатили всем, не задержав ни на один день.
При этом важно отметить, что зарплата на предприятии выше средней по городу. И полностью «белая». Никаких конвертных схем. То же самое касается премий. Кстати, при желании эту информацию можно легко проверить. Наконец, все работники «Велторфа» обеспечены стандартным социальным пакетом.
Выгодно
Добыча торфа ведется с мая по сентябрь. То, что удастся добыть за это время, завод продает до следующего лета. Поэтому работу на торфоучастке стараются организовать без перерывов, в зависимости от погоды, конечно. А поскольку доход рабочего напрямую зависит от количества добытого, то мотивация очевидна. Да, труд не из легких, но летом механизаторы зарабатывают на уровне 100 тысяч в месяц. Зимой тоже не сидят без дела. Пусть премии от дохода нет, но внедрена сделка, а все операции строго прохронометрированы. То есть, опять-таки, кто хочет заработать – заработает.
Кроме того, на предприятии успешно действует программа рационализаторских предложений. Любое внедренное в производство рацпредложение поощряется деньгами, а также почетом и уважением от руководства.
Есть и еще одна интересная программа «Приведи друга – получи премию». И удивляться здесь нечему: предприятие стабильно увеличивает обороты, а значит, остро нуждается в новых работниках, их численность за прошедшие тринадцать лет выросла практически вчетверо. А с кем лучше всего работать? Конечно, с теми, кому доверяешь, то есть с друзьями, тем более, обучить их не проблема, ведь на предприятии действует система наставничества. Кстати, наставники тоже получают дополнительное вознаграждение.
Наконец, заработная плата растет по мере роста уровня квалификации. Например, человек научился работать не на одном, а на четырех видах оборудования. Это уже другой уровень компетенции, а значит, и зарплаты.
Рядом
«Велторф» – это два объекта: на одном добывают торф, на втором – перерабатывают и производят грунты. Переработка ведется на основной базе, что тринадцать лет назад выросла на северо-восточной окраине нашего города, а добыча – в районе деревни Великополье (Куньинский, частично Великолукский районы), куда работников ежедневно отвозят, обеспечивают горячим питанием, а после смены везут обратно. Близко. Всегда дома. И никаких дальних командировок. Актуально для нашего города, мужской части населения которого нередко приходится зарабатывать в отрыве от семьи. Вот что, например, рассказывает механик участка торфодобычи Сергей Логинов.
– Мне доводилось работать вдали от дома, но я не из тех, кому по душе столичная суета, поэтому вернулся. Живу в Кунье, а тружусь на «Велторфе». В принципе, до участка торфодобычи от дома я даже быстрее добираюсь, чем если бы ездил из Великих Лук. На нашем предприятии мне нравится то, что хорошо заработать может каждый – было бы желание. Квалифицированных специалистов здесь ценят. А еще мне нравится то, что работа интересная: постоянно узнаешь что-то новое, знакомишься с передовыми технологиями, самой современной техникой, которая заставляет включать творческую мысль.
Но «Велторф» не только обеспечивает работой великолучан и жителей близлежащих районов, он еще и привлекает людей в наш город. Предоставим слово гостям…
Александр Николаевич Егоров приехал в Великие Луки из Санкт-Петербурга, на «Велторфе» работает главным механиком.
– В Петербурге не все так хорошо с работой, как может показаться. Я приехал в апреле, в разгар пандемии, когда питерские фирмы закрывались, а транспорт простаивал. В строительной организации, где я трудился, во время карантина всех посадили на оклады – 12 300 рублей. Стал искать новую работу. Были варианты и поближе, но, съездив на собеседование в Великие Луки, решил остановить свой выбор на «Велторфе». Нисколько об этом не жалею сегодня, поскольку вижу для себя хорошие перспективы. Работа интересная, планов у предприятия много, в городе есть все для жизни. У меня семья только на той неделе в Питер уехала, а пока жена могла работать дистанционно, жили все вместе здесь, в Великих Луках.
Молодой мастер торфоучастка Антон Морохоев приехал к нам в город тоже из Северной столицы, но еще до пандемии. Вот его история…
– Я учился на нефтяника, потом служил в армии. Вернувшись, не смог найти работу по образованию. К счастью, узнал о вакансии на «Велторфе». Сегодняшнюю мою профессию можно назвать редкой, поскольку торфоразработка в нашей стране в конце восьмидесятых годов была свернута и лишь в настоящее время возрождается, открывая широкие возможности для тех, кто приходит работать в эту сферу. Атмосфера на предприятии сразу понравилась: чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном росте работников и комфортных условиях их труда. Мои родители недавно приезжали ко мне в гости. Они в восторге от Великих Лук: зеленый город, с чистым воздухом. Почему бы здесь не жить?
И это не единичные примеры. Так, генеральный директор предприятия – уроженец Воронежа. Есть в команде «Велторфа» даже консультант из Прибалтики с двадцатилетним стажем работы и опытом строительства торфопредприятий, в том числе для немцев. В общем, рваться в большие города с их туманными перспективами – это вчерашний день. Сегодня люди едут туда, где есть интересная работа и… хорошая экология.
Достойно
Приятно осознавать, что ты делаешь хорошее, нужное дело. И это в полной мере относится к работникам «Велторфа». Уже на входе предприятия можно увидеть надпись: «Наша миссия: экологическое растениеводство как залог здоровья нации». И в этом, пожалуй, главная составляющая его успеха, ведь все большее число людей вокруг начинают задумываться о том, что они едят, с применением каких удобрений и на каких грунтах выращена продукция, оказавшаяся на их столах.
Тем, кто работает на «Велторфе», не стыдно за то, что они делают. Предприятие располагает великолепным месторождением с правильным ботаническим составом, разными видами и типами торфа, классным оборудованием канадского, датского и итальянского производства, а его продукция помогает укреплять здоровье людей. За сравнительно небольшой отрезок времени предприятие освоило новые рынки, новые торговые марки (сейчас их семь), а в нынешнем году валовой оборот компании позволит ей войти в число ста лучших предприятий Псковской области.
Подведя итог, можно констатировать, что «Велторф» – это стабильно работающее предприятие, способное обеспечить гарантированным доходом на долгие годы. И сегодня, когда оно расширяется и открывает новые производства, ему особенно нужны целеустремленные, квалифицированные, умеющие работать люди.
Д. СЕРЁГИН («Стерх-Луки» №28 от 29.07.2020)